Мир конкурентен и агрессивен, ежедневно готовый сделать подножку. Можно успокоить себя, смахнув крушение надежд на неудачу, но повторяющиеся смахивания превращаются в привычку. Тут и задается вопрос сам по себе: «откуда растут корни моих неудач»? Особенно остро вопрос будоражит когда совсем нет дела до ответов. Заняться собственноручными поисками можно, но эффективность будет ниже по сравнению с помощью специалиста. Несмотря на это, попробуем промыть коренящиеся причины неудач.
Корень самооценки
Популярные советы в модных журналах любят зацикливаться на этом камне. Интерпретировать неудачу как следствие низкой самооценки легко. Если всмотреться внимательней, объективная оценка своих возможностей весьма затруднительна. Мы часто сталкиваемся со знакомыми, которые то завышают, то принижают достижения; впитываем родительские наказания и поощрения; сравниваем себя со сверстниками и бессознательно равняемся на шаблон по умолчанию.
Адекватная самооценка – редкость нашего поколения. Сложно признавать свои ошибки, особенно когда приложено много усилий. Сложно присваивать свои достижения, которые высмеиваются конкурентами, желающими столкнуть вас с пьедестала. Умелое соотношение и способность справляться с подобными сложностями помогают сформировать реалистичную самооценку и достигать успеха в мелочах.
Корень мотива
Любые достижения имеют толкающую силу, благодаря которой они совершаются. Зачем мне стремиться к должности директора компании если вполне устраивает среднее звено, сбалансированное по нагрузке и ответственности? Прислушиваться к своим побудительным силам – главная особенность, позволяющая электрику достигать желаемого результата в своих обязанностей, а менеджеру получать удовольствие от очередной сделки и полученных дивидендов. Идти в противоположном направлении – равняется идти против самого себя, и, как следствие, терпеть неудачу.
Корень способностей
Адекватная самооценка, ясные желания и стремления могут натыкаться на отсутствие или недостаточное развитие способностей. Надеяться что меня всему научат – ошибочно. Работника с рассеянным вниманием и чрезвычайной коммуникативной активностью сложно утвердить на ответственную должность. Научить хохотуна быть серьезным, а коммуникатора решать сложные интеллектуальные задачи, дело не из легких.
Да и стоит ли оно того? Узкопрофильный специалист хочет бороздить недры своей профессии, а не управлять коллективом; организатор хочет заводить процесс и достигать коллективных целей, а не тщательно проверять накладные и анализировать экономический рост. Научить можно многому, но не лучше ли мне совершенствовать свои способности, быть талантливым в своем деле, нежели нарываться на несостоятельность социально одобряемой вакансии и терпеть крах?
Корень социальный
Разобравшись со всеми внутренними противоречиями мы натыкаемся на полевые преграды. Нас окружают такие же люди со своими мотивами, способностями и достижениями. Конкурировать или сотрудничать в офисном мире нужно уметь. Законов подлости, взаимовыручки никто не отменял. Умение отступить в нужный момент или промолчать способно разрешить ситуацию в вашу пользу. Элементарное «да», поднятая рука в нужный момент принесет успех и позволит добиться желаемого.
Промывать корни можно вечно, но мир не стоит на месте. Никто не даст гарантии успеха/неудачи на завтрашний день. Быть готовым к удару соперника и умело отпраздновать успех – залог ежедневного благополучия. Удачи вам.
Читайте также: Вредные привычки, от которых стоит избавиться, чтобы быть более продуктивным.
