У каждого из нас есть эго и время от времени оно пересиливает нас. Обычно это случается, когда мы находимся в сложных ситуациях. Полное отсутствие эго тоже не есть хорошо, потому что оно и есть чувство собственного достоинства. Однако, вы должны уметь контролировать его. Существует масса примеров, когда карьера человека рушилась из-за его эго. Как этого избежать? Давайте разберемся.
Слушайте
Когда ваше эго завладевает вами, вы, продолжая слушать, постепенно теряете способность слышать. Слова ваших коллег и сотрудников кажутся вам резкими, неправдоподобными, нецелесообразными, бессмысленными. Они камнями бьют по вашей барабанной перепонке. Вы просто не хотите их слышать.
Отстранитесь и задумайтесь ненадолго. Вы не слушаете? Вы принимаете решения в спешке? Все остальные в вашей организации не согласны с вами? Если ответы на эти вопросы положительные, пора начинать действовать. Вам будет нелегко, но вы должны постараться пересилить себя. Вам необходимо побороть ваше эго. Учитесь слушать. Способность слышать то, что вам говорят — первый шаг к этому.
Анализируйте
Как только вы начинаете слушать и слышать, вы узнаете о точках зрения, которые, возможно, расходятся с вашей. Вероятно, вы отказываетесь рассмотреть их. Почему вы должны это делать? Ваше мнение самое верное.
Вы, в отличие от других, не способны увидеть в себе эго. Вам сложно признать его наличие. Но если вы не эгоистичны, почему вы не можете прислушаться к чужой точке зрения? Проведите бесстрастный анализ всех преимуществ и недостатков рассматриваемого вами предложения. Это снизит влияние вашего эго и воспроизведет перед вами более полную картину ситуации.
Понимайте
Вы думаете, что знаете больше, чем остальные служащие вашей фирмы? Вам кажется, что вы лучше других справились бы с управлением? Вы должны понять, что некоторые люди в чем-то способнее, чем вы. Большинство великих компаний в мире стало великими благодаря тому, что их основатели нанимали людей, у которых лучше получалось управлять бизнесом. Как только вы примете этот факт, вы начнете уважать талант каждого из ваших сотрудников и возьмете во внимание, все их высказывания во время обсуждения важных тем.
Консультируйтесь
Итак, вы услышали, проанализировали и поняли, но проблемы на этом не заканчиваются. Вам только кажется, что вы находитесь на одной волне со своими партнерами и коллегами.
Если вы уверены в себе и считаете, что все, что вы делаете — правильно, продолжайте в том же духе. Но если у вас есть хотя бы малейшее сомнение, лучший способ избавиться от него — привлечь третье лицо. Проконсультируйтесь с человеком, который хорошо испытан и осведомлен в интересующей вас теме.
Принимайте решения
Независимо от того, есть ли у вас подобный опыт или нет, прежде, чем принимать важное решений, как следует подумайте. Любое ваше решение может стать судьбоносным. Неправильное решение может принести самые непредсказуемые последствия. Подумайте снова и снова.
Если, делая шаг вперед, вы чувствуете дискомфорт, чувствуете что-то, что останавливает вас — остановитесь, подождите и сделайте шаг назад. В будущем вы всегда сможете снова сделать этот шаг, но если вы его уже сделали, вам будет сложно вернуться назад.
Читайте также: 10 психологических хитростей, которые облегчат вашу жизнь.
